Betriebswirtschaftslehre kompakt
Weiterbildungsprogramm mit Hochschulzertifikat
Auch von den Nicht-Betriebswirten wird zunehmend solides und umsetzungsstarkes Know-how unternehmerischen Denkens und Handelns erwartet. Zugleich benötigen sie den formalen Nachweis wirtschaftswissenschaftlicher Kompetenz, um den nächsten Karriereschritt erfolgreich gehen zu können. Beides bieten wir Ihnen mit unserem Lehrgang „Betriebswirtschaftslehre kompakt“.
Seminardaten
Dauer:
112 Unterrichtseinheiten je 45 Minuten,
jeweils Samstag, 09.00h - 16.15h
Ort und Termin:
Nürnberg, 16.02.2019 bis 13.07.2019,
Abschlussklausur: 27.07.2019
Kosten:
€ 2.400,-- / zuzüglich € 95,-- Prüfungsgebühr bei Teilnahme an der Abschlussprüfung
Wir sind von der Umsatzsteuer befreit: Sie zahlen bei uns keine zusätzliche Mehrwertsteuer.
Bernhard Rupp
Telefon: +49(0)911 95117-284
Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.
Ihr Nutzen
- Sie erhalten systematisches betriebswirtschaftliches Wissen
- Sie bekommen eine solide Einführung in die betriebswirtschaftlichen Funktionsbereiche
- Sie schulen Ihr Reflexionsvermögen und üben sich in kaufmännischem Handeln
- Sie erwerben solides Know-how über den Aufbau und die Führung von Unternehmen
- Sie werfen einen spannenden und wertvollen Blick „über den eigenen Tellerrand“
- Sie erweitern Ihr Netzwerk um qualifizierte Kontakte zu anderen Firmen und Einrichtungen
- Sie dokumentieren Ihre BWL-Kompetenz mit einem renommierten Hochschulzertifikat
Teilnehmerstimmen
Inhalte
Modul 1
Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre
(8 Unterrichtseinheiten)
- Grundlagen des betriebswirtschaftlichen Denkens
- Unternehmensarten, Rechtsformen
- Führung und Führungsinstrumente
- Budgets, Plan-Ist-Vergleich
- Die wichtigsten Kennzahlen der BWL
Modul 2
Kostenrechnung und Kalkulation
(16 Unterrichtseinheiten)
- Aufgaben der Kostenrechnung
- Kalkulation in Industrie- und Dienstleistungsunternehmen
- Vollkostenrechnung, Deckungsbeitragsrechnung, kurzfristige Erfolgsrechnung
- Kostenrechnung, Kalkulation und Controlling
Modul 3
Bilanzierung
(16 Unterrichtseinheiten)
- Grundlagen und Grundfragen der Rechenschaftslegung
- Vom Beleg zur Bilanz: Ablauf der Bilanzierung
- Aufbau und Analyse von Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung (GuV)
- Buchhaltung, Bilanz und Unternehmenssteuerung
Modul 4
Finanzierung und Investition
(16 Unterrichtseinheiten)
- Finanzierungsquellen
- Investition, Investitionsentscheidung und -beurteilung
- Basel II und die Auswirkungen auf die Unternehmensfinanzierung
- Cash Flow und Finanzplanung
- Finanz- und Liquiditätscontrolling
- Projektkalkulation und -finanzierung
Modul 5
Controlling und Reporting
(16 Unterrichtseinheiten)
- Controllingbegriff und Controllinginstrumente
- Controllinggerechtes Reporting
- Operatives und strategisches Controlling
- Planung, Soll-Ist-Vergleich und Unternehmenssteuerung
- Controlling und Unternehmensführung
Modul 6
Marketing
(8 Unterrichtseinheiten)
- Marketing Management und Marketing-Instrumente
- Marktanalyse und Bedarfsermittlung
- Marketingstrategien
- Marketing-Mix
- Marketing-Controlling
Modul 7
Vertrieb
(8 Unterrichtseinheiten)
- Der Vertrieb als Kernprozess der Betriebswirtschaft
- Kundenfindung und Kundenbindung sinnvoll strukturieren
- Integrierte Akquisepläne zielgerichtet aufbauen
- Moderne Verkaufstechniken intelligent einsetzen
- Führen und Organisieren im Vertrieb
Modul 8
Personalmanagement
(8 Unterrichtseinheiten)
- Aufgaben des Personalmanagements
- Personalrekrutierung und Personalfreisetzung
- Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen
- Strategien und Instrumente der Personalentwicklung
- Personalentlohnung
Modul 9
Arbeitsrecht
(8 Unterrichtseinheiten)
- Begründung von Arbeitsverhältnissen, Arbeitsvertrag
- Sonderformen (Befristung, Teilzeit, „Minijob“)
- Durchführung von Arbeitsverhältnissen (insbesondere Entgelt, Krankheit, Urlaub)
- Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Kündigungsschutz des Arbeitnehmers
Modul 10
Repetitorium
(8 Unterrichtseinheiten)
Zielgruppen
Führungskräfte, Führungsnachwuchskräfte, Bereichs-, Team- und (Teil-)Projektleiter sowie Fachkräfte mit Interesse an Führungsaufgaben.
Methoden
Ziel- und teilnehmerorientierter Methodenmix: Trainerinput, Seminargespräch, Diskussion und Erfahrungsaustausch, moderierte Einzel-, Partner- und Gruppenarbeit, Praxisbeispiele, Fallstudienarbeit, Vermittlung der Inhalte im erfolgreichen Lernzyklus „Input - Experiment/Reflexion - Transfer“.
Einleitung des Lerntransfers durch die Trainer, Förderung durch die gemeinsame Reflexion und den kontinuierlichen Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmern. Möglichkeit zur Intensivierung des Transfers durch die Anwendung und Erprobung zwischen den Lehrmodulen.
Mit praxiserprobten Checklisten und Tools für die sofortige erfolgreiche Anwendung im Berufsalltag.
Mit Intensitätsgarantie: max. 16 Teilnehmer.
Wissenschaftliche Begleitung
Wissenschaftliche Begleitung des Lehrgangs durch Prof. Dr. Dirk Ulrich Gilbert, Inhaber des Lehrstuhls für Unternehmensethik, Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften der Universität Hamburg.
Prüfung / Zertifikat
Leistungsnachweis durch die schriftliche Bearbeitung der Abschlussklausur.
Abschluss ohne Teilnahme an der Abschlussklausur:
Teilnahmebestätigung „Betriebswirtschaftslehre kompakt“
Abschluss mit erfolgreicher Teilnahme an der Abschlussklausur:
Hochschulzertifikat „Betriebswirt/-in (WFA)“
Hochschulzertifikat „Betriebswirt/-in (WFA)“ der WiSo-Führungskräfte-Akademie, An-Institut der Universität Erlangen-Nürnberg und des Lehrstuhls für Industrielles Management am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Universität Erlangen-Nürnberg.
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