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Wirksame Weiterbildung für die Berufspraxis

Online-Modul HR als Lernbegleiter

Online-Kurs mit Teilnahmebestätigung

In diesem online-Kurs lernen Sie die wichtigsten Trends des modernen Learningdesings. Lernen im beruflichen Kontext befindet sich in einem starken Wandel, hin zum Lernen im Einklang mit der Arbeit. Ein Umdenken bei Lernenden und im Management ist unabdingbar. Lebenslanges Lernen wird zur Prämisse für beruflichen Erfolg. Sie als Personalverantwortlicher und strategischer Partner des Managements können nach unserem online-Seminar diese Aufgabe hervorragend meistern und digitale Lernprozesse optimieren.

Was können Sie danach?

  • Sie haben einen umfassenden Überblick über das Lerndesign in der Arbeitswelt 4.0.
  • Sie untersuchen Rahmenbedingungen für die passenden Lernformate Ihres Unternehmens.
  • Sie analysieren typische Probleme beim Einsatz verschiedener Lernmedien.
  • Sie können verschiedene Lernorganisationsformen in Ihrem Arbeitsalltag einsetzen
  • Sie sind in der Lage, digitale Lernprozesse zu optimieren.
  • Sie erleben wie gewinnbringend und erfolgreich die Zusammenarbeit in kollaborativen, interdisziplinären Teams werden kann.
  • Sie besitzen die notwendigen Fähigkeiten, Ihr Projektteam bei Gestaltung der optimalen Blended-Learning-Konzepte zu unterstützen.

Auf welchem Weg findet der Kurs statt?

Die Sessions finden live und online via „zoom“ statt. Sie können sich hierfür die zoom-Anwendung herunterladen oder auch bequem via Browser beitreten. Die jeweiligen Zugangsmodalitäten erhalten sie von uns rechtzeitig vor Beginn der Veranstaltung.

 

Welches technische Equipment benötigen Sie?

Arbeitsfähiges, (mobiles) Endgerät (Laptop mit integrierter Kamera / Mobiltelefon), stationärer PC (mit Webcam), Headset mit Mikrofon und stabiler Internetanschluss.

Hinweis: Sofern Sie keinen Zugang zu einer Webcam / integrierten Kamera haben, so reicht die Audioübertragung auch aus.

 

Seminardaten

Wie lange dauert der Online-Kurs?

4 Sessions je 120 Minuten

Zusätzlicher zeitlicher Invest bei der individuellen Vor- und Nachbereitung der Sessions via der Lernplattform „E-Learning@WFA“.

An welchen Terminen findet der Kurs statt?

Unsere Sessions finden im Zeitraum von 18:00 Uhr bis 20:00 Uhr abends statt.

Session 1: Montag, 26. April 2021

Session 2: Montag, 03. Mai 2021

Session 3: Montag, 10. Mai 2021

Session 4: Montag, 17. Mai 2021

Kosten:

€ 620,--

Beinhaltet: Teilnahme, Unterlagen/Lizenzen, Betreuungsleistungen, Lernplattform e-learning@wfa, Dokumentation, Teilnahmebestätigung, Online-Tool zur Umsetzung der Live-Sessions.

Wir sind von der Umsatzsteuer befreit: Sie zahlen bei uns keine zusätzliche Mehrwertsteuer.

Oxana Malinowski
Telefon: +49 (911) 98169491

Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.

Inhalte

Session #1
  • Learning and Development: Lerndesign 4.0
  • IT-Wissen und Lernfähigkeit als Kernkompetenzen 4.0
Session #2
  • Wie Erwachsene lernen: Die lernpsychologischen Voraussetzungen
  • Neue Lernformen/-formate: WBT, Mobile Learning, Gamification, LMS oder VR
  • Bedarfsgerechte Wissensbereitstellung und –vermittlung: Learning Nuggets, Lern Apps, VR- und AR-Anwendungen, Lernhacks
Session #3
  • Cloud-Lösungen und dig. Endgeräte als verlängerter Arm des Klassenraums
  • Blended Learning wirkungsvoll einsetzen
  • Wissensmanagement: Best Practice Sharing, Crowdsourcing
Session #4
  • Lern-Communities: Social Learning, Corporate Learning
  • Wirksames und nachhaltiges Lerntransfermanagement

 

Für wen ist der Kurs geeignet?

Personalreferenten, Personalentwickler, Personalleiter, Verantwortliche aus dem Personalmanagement

Wie lernen Sie bei uns?

  • Sie nehmen an einem interaktiven Live-Online-Training teil.
  • Sie erleben inspirierende Lehrgespräche mit Top-Referenten und den anderen Teilnehmerinnen und Teilnehmern.
  • Sie nehmen an digitalen Gruppenarbeiten teil und erarbeiten Inhalte und Checklisten zum Praxistransfer.
  • Sie bekommen kompakte Zusammenfassungen mit den Quintessenzen zu jeder Lerneinheit.
  • Sie erhalten Zugang zu unserer Lernplattform E-Learning@WFA, um z.B. auf Lernmaterialien oder Vor- und Nachbereitungsaufgaben Zugriff zu haben. Diese kann auch für den Austausch untereinander genutzt werden.

Welchen Nachweis erhalten Sie?

Am Ende des Online-Kurses erhalten Sie eine Bestätigung über die erfolgreiche Teilnahme am Online-Kurs „HR als Lernbegleiter“.