Weiterbildung, die im Unternehmen Wirkung zeigt.

Fachlich stark. Didaktisch durchdacht. Konzipiert für Ihre Unternehmenspraxis.

Vorteile

Weiterbildung, die zu Ihrem Unternehmen passt

  • Individuelle Inhouse-Programme

    Passgenau auf Ihre Ziele, Mitarbeitendenprofile und Unternehmensrealität zugeschnitten.

  • Praxisnahe Inhalte mit akademischem Niveau

    Verständlich vermittelt, wissenschaftlich fundiert und direkt im Job umsetzbar.

  • Lernformate, die zu Ihnen passen

    Online, vor Ort oder Blended Learning. Didaktisch durchdacht, flexibel planbar und verbindlich umgesetzt.

  • Wertvoller Austausch & Transfer

    Lernräume mit Dialog, persönlicher Begleitung und optionalem Coaching zur nachhaltigen Verankerung.

Formate & Umsetzung

So bringen Sie Weiterbildung direkt ins Unternehmen

    Inhouse-Schulungen

    Passgenau auf Ihre Branche, Zielgruppe und Herausforderungen abgestimmt

    Modular aufgebaute Programme (1–8 Tage)

    Kombinierbar zu individuellen Entwicklungsreihen oder Impulsformaten

    Online, vor Ort oder als Blended Learning

    Je nach Bedarf, Infrastruktur und Zielgruppe, immer klar strukturiert

    Inklusive Bedarfsanalyse, Beratung und Umsetzung

    Persönliche Begleitung vom ersten Gespräch bis zur Durchführung

    Optional: Coaching & Transferbegleitung

    Für nachhaltige Verankerung im Arbeitsalltag, individuell oder im Team

Das System

Ihr Weg zur Weiterbildung in drei einfachen Schritten

Von der ersten Idee bis zum nachhaltigen Lernerfolg. Einfach, klar und passgenau.

Bedarf klären & Ziele definieren

In einem kurzen Gespräch analysieren wir gemeinsam, welche Schwerpunkte für Ihr Team sinnvoll sind.

Konzept entwickeln & Programm festlegen

Wir erarbeiten ein individuelles Weiterbildungsangebot, abgestimmt auf Zeitrahmen, Lernformat und die gewünschte Vertiefung.

Durchführung & Wirkung entfalten

Die Umsetzung erfolgt vor Ort oder digital. Praxisnah, interaktiv und mit persönlicher Begleitung. Alle Teilnehmenden erhalten nach Abschluss eine Teilnahmebestätigung.

Jetzt Beratungsgespräch vereinbaren und Programm starten

Kundenstimmen

Zahlreiche Unternehmen. Unterschiedliche Schwerpunkte. Eine Meinung.

  • Teilnehmer Führung kompakt

    “Ein hervorragender Lehrgang mit überdurchschnittlicher Praxisorientierung. Ich habe bisher noch aus keiner Schulung so viel für meinen Arbeitsalltag, aber auch für mich persönlich mitnehmen können.”

     

  • Teilnehmerin Personalentwicklung kompakt

    “Die Kombination der Präsenz- und Digitalmodule ist gut in den beruflichen Alltag zu integrieren. Der Austausch zwischen den Trainer:innen und den Teilnehmenden ging sehr in die Tiefe. Dadurch hatte ich oft die Möglichkeit eigene Themen aus meinem beruflichen Alltag zu reflektieren und andere Blickweisen darauf zu erhalten. Die Trainer:innen waren alle ausnahmslos super kompetent, sehr engagiert und absolut aus der Praxis. Das ist ein deutliches Qualitätsmerkmal, dass Spaß gemacht hat. Ich werde die Ausbildung in jedem Falle weiterempfehlen.”

  • Teilnehmer Betriebswirtschaftslehre kompakt

    “Der Kurs bietet eine ideale Möglichkeit über den eigenen Tellerrand zu blicken und liefert einen fundierten Einstieg in die Thematik. Die Dozenten waren äußerst kompetent und sind sehr gut auf unsere Fragen und Wünsche eingegangen. Ein sehr gelungener Kurs mit einem super Preis-Leistungs-Verhältnis.”

  • Teilnehmer Betriebswirtschaftslehre kompakt

    “Es ist schön, endlich einen Kurs gefunden zu haben, der sich an der Praxis orientiert. Hier gibt es extrem motivierte Dozenten, die das Wissen mit einer gewissen Leichtigkeit vermitteln, die ich von anderen Lerninstituten nicht gewohnt bin. Die Organisation der WFA, vor allem auch das Krisenmanagement während der Corona-Pandemie, war exzellent. Danke an die WFA für die ausgezeichnete Begleitung.”

  • Teilnehmer Führung kompakt

    “Absolut empfehlenswert für angehende, als auch alteingesessene Führungskräfte. Die vermittelten Themen sind am Zahn der Zeit und die Auswahl der Dozenten sehr gut. Abschliessend kann ich tatsächlich sagen: meine Erwartungshaltung wurde voll erfüllt und in einigen Bereichen definitiv übertroffen. Selten einen derart praxisnahen, als auch effizienten Lehrgang besucht.”

  • Teilnehmerin Key Account Management & Digital Sales

    “Der Lehrgang ist sehr empfehlenswert. Die Inhalte werden durch die Dozenten professionell vermittelt und die Mischung aus Theorie und Praxis sowie im Rahmen der Online- und Präsentveranstaltungen war sehr gut gestaltet. Die Inhalte lassen sich perfekt in meinen Berufsalltag einbinden.”

  • Teilnehmer Führung kompakt

    “Für die Aufgaben einer Praxisführung oder Vorgesetztenstellung wird man als Mediziner nicht gezielt ausgebildet. Der Kurs bei der WFA war für mich eine erstklassige Möglichkeit, mich zu den Themen Führung, Organisation und Wirtschaftlichkeit weiterzubilden. Den Austausch mit anderen Berufsgruppen habe ich als sehr bereichernd erlebt. Mein Fazit: Für alle bestens geeignet, die gerne über den eigenen Tellerrand schauen.”

  • Teilnehmer Projektmanagement komptakt

    “Anhand von Praxisbeispielen sowie in Form von gezielten Fragen gehen die Dozenten direkt auf die einzelnen Kursteilnehmer ein. Somit entsteht ein sehr lebhafter Unterreicht, der keine Zeit für Langeweile hat. Auf der Onlineplattform werden nach jedem Modul die gesammelten Informationen zur Unterstützung für selbständiges Lernen hochgeladen. Ich kann die Weiterbildung jedem ans Herz legen, der mehr über das Projektmanagement erfahren will.”

  • Teilnehmerin Personalentwicklung kompakt

    “Hervorragend auf das Wesentliche fokussiert und dennoch fundiert, gleichzeitig praxisnah und umsetzungsstark, mit wertvollen Benchmarks und Übungssequenzen gespickt, stark auch die ausgewählten PE-Tools. Danke für die Option zum intensiven Erfahrungsaustausch und Netzwerken. Mein Fazit: sehr empfehlenswert!”

  • Teilnehmer Key Account Management & Digital Sales

    “Der KAM-Lehrgang ist aufgrund der professionellen Organisation und umfangreichen Lehrinhalte sowohl für etablierte Key Account Manager als auch für Neueinsteiger in diesem Gebiet absolut empfehlenswert. Die Dozenten zeichnen sich durch eine sehr gute fachliche Darstellung der Unterrichtsinhalte und hohe Praxisorientierung aus, wodurch man tiefe Einblicke in das Themengebiet erhält.”

FAQ

Häufige Fragen – direkt beantwortet

  • Ab wann ist eine Inhouse-Schulung sinnvoll?

    Eine Inhouse-Schulung ist dann sinnvoll, wenn mehrere Mitarbeitende Ihres Unternehmens zu einem bestimmten Thema weitergebildet werden sollen. Sie bietet den Vorteil, dass alle Teilnehmenden auf demselben Wissensstand geschult werden, praxisrelevante Beispiele aus Ihrem Arbeitsumfeld einfließen und Termine sowie Formate flexibel nach Ihren Bedürfnissen geplant werden können.

  • Welches Format eignet sich für mein Team?

    Wenn Ihre Mitarbeitenden am gleichen Standort tätig sind, empfehlen wir Schulungen vor Ort, da der direkte Austausch und die gemeinsame Lernerfahrung den größten Mehrwert bieten. Von hybriden Formaten raten wir in der Regel ab, da die Lernqualität und Interaktion darunter leiden können

  • Wie groß sollte die Gruppe für eine Inhouse-Schulung sein?

    Für Inhouse-Schulungen empfehlen wir eine Gruppengröße von maximal 12 Teilnehmenden. So bleibt ausreichend Raum für Austausch, individuelle Fragen und praxisnahe Übungen.