Weiterbildung, die im Unternehmen Wirkung zeigt.
Fachlich stark. Didaktisch durchdacht. Konzipiert für Ihre Unternehmenspraxis.
Vorteile
Weiterbildung, die zu Ihrem Unternehmen passt
Formate & Umsetzung
So bringen Sie Weiterbildung direkt ins Unternehmen
Das System
Ihr Weg zur Weiterbildung in drei einfachen Schritten
Kundenstimmen
Zahlreiche Unternehmen. Unterschiedliche Schwerpunkte. Eine Meinung.
FAQ
Häufige Fragen – direkt beantwortet
Ab wann ist eine Inhouse-Schulung sinnvoll?
Eine Inhouse-Schulung ist dann sinnvoll, wenn mehrere Mitarbeitende Ihres Unternehmens zu einem bestimmten Thema weitergebildet werden sollen. Sie bietet den Vorteil, dass alle Teilnehmenden auf demselben Wissensstand geschult werden, praxisrelevante Beispiele aus Ihrem Arbeitsumfeld einfließen und Termine sowie Formate flexibel nach Ihren Bedürfnissen geplant werden können.
Welches Format eignet sich für mein Team?
Wenn Ihre Mitarbeitenden am gleichen Standort tätig sind, empfehlen wir Schulungen vor Ort, da der direkte Austausch und die gemeinsame Lernerfahrung den größten Mehrwert bieten. Von hybriden Formaten raten wir in der Regel ab, da die Lernqualität und Interaktion darunter leiden können
Wie groß sollte die Gruppe für eine Inhouse-Schulung sein?
Für Inhouse-Schulungen empfehlen wir eine Gruppengröße von maximal 12 Teilnehmenden. So bleibt ausreichend Raum für Austausch, individuelle Fragen und praxisnahe Übungen.


